- Каким бы ни было предприятие, большим или маленьким, в какой бы области оно не функционировало, руководству этого предприятия необходимо должное внимание уделять персоналу. Для управления персоналом используют бизнес процессы как в ручном, так и в автоматизированном виде. Причем, ручной вариант управления персоналом используется в основном малыми предприятиями и значительно устарел. Широкое распространение имеет автоматизированный метод.
-
В основном бизнес процесс по управлению персоналом заключается в:
- планировании необходимого количества персонала;
- развитии персонала;
- анализе работы сотрудников;
- организации приемлемых условий труда и обеспечении социальным пакетом;
- оплате по результатам работы и обеспечении дополнительными стимулами;
- следовании правовым и трудовым взаимоотношениям
- В результате автоматизация бизнес процессов управления персоналом так же нужна, как и автоматизация бизнес процессов производства или же склада. Это все части одного целого — комплексной автоматизации предприятия.
Бизнес-процесс управления персоналом — часть комплексной автоматизации предприятия
«Мы любим наши нечаянные мысли, и именно поэтому они и приходят. Посредством мыслей дьявол ведет тайную войну»
Иоанн Златоуст
Вы ознакомились с одним из произведений науки богосло туфтологии, невероятно популярной на ИТ-рынке. Ниже, в Библиотеке атеиста, доступны обильные плоды применения здравого смысла, коим и сильна компания Ultima. Ибо "все познается в сравнении".
